Udlicitering & medarbejdere, 2.udg.

Det retsområde, der beskrives i Udlicitering og medarbejdere er udtryk for en meget fin balance mellem modsatrettede hensyn. På den ene side er der vægtige hensyn at tage til virksomheder og myndigheder, der uden alt for store administrative besværligheder bør kunne outsource funktioner, således at disse udføres, hvor dette giver den største ressoursemæssige besparelse. På den anden side må væsentlige hensyn til medarbejderne ikke kunne tilsidesættes eller omgås. Det kan således blive meget dyrt for såvel den offentlige myndighed som den private virksomhed at udlicitere og outsource opgaver uden samtidig at tage højde for medarbejdernes juridiske rettigheder.